8月15日下午，武港集团2025年青年骨干人才培训班第五场专题授课以“主会场+分会场”形式在集团本部及阳逻分公司、汉江公司同步举行。本次培训首次采用“学员微课”模式开展我的业务我来讲，由青年骨干担纲讲师分享实战经验，这是集团青年人才培养模式的全新探索。集团本部及各基层单位80余名青年骨干参加了此次培训。

学员站C位：微课激活知识共享新生态

一、知识共享破壁垒：跨单位、跨岗位的实战案例分享，助力青年骨干构建集团业务全景认知。学员反馈：“同龄人的经验特别接地气，都是工作中立即可用的干货”。

二、能力淬炼促提升：通过课程开发与讲授，全面锤炼骨干员工的知识梳理、逻辑表达与临场应变能力，加速“业务能手”向“复合型人才”跃升。

三、智慧沉淀激活力：微课模式将员工一线经验系统化、显性化，既是培训效果的实战检验，更是组织智慧沉淀的创新实践。

武港集团会将“学员微课”固化为常态化培养模块，每期由不同小组承接专题课程开发。通过构建长效机制，持续深化培养模式创新，为集团高质量发展培养储备更多优秀人才。